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L’humain au cœur de notre performance
Notre valeur ajoutée repose sur une expertise forgée en équipe, à la croisée de l'innovation technologique et du savoir-faire unique de nos compagnons. Chez CMW, nous sommes convaincus que la qualité de nos produits est indissociable de la qualité de vie au travail : former, écouter et protéger nos collaborateurs, c'est notre premier engagement.
Nos métiers sont exigeants. Notre politique santé et sécurité pose le cadre et rappelle nos engagements, elle est partagée notamment à tous les nouveaux arrivants.
Au-delà de notre politique de santé et sécurité nos engagements se traduisent pas des mesures concrètes comme la délimitation des zones de travail, des équipements de protection individuelle renouvelés régulièrement, une maintenance préventive des machines.
La formation, comme axe central dans notre politique de sécurité. Chaque année nous mettons en place des formations dédiées à des sujets de sécurité.
CMW investit dans les parcours de chacun, du premier jour jusqu’à l’évolution de carrière.
Résultats 2024-2025 :
Avec 31 % des collaborateurs de plus de 55 ans, la transmission intergénérationnelle des savoir-faire est un pilier de notre culture d’entreprise.
selon les postes et adaptés aux périodes de forte chaleur
selon les postes
à hauteur de 5€ chez un prestataire externe et panier de fruit
chaque jour entre atelier et bureaux
écrans tactiles en atelier, COPIL hebdomadaires et lettre d’infos trimestrielle
6% de la masse salariale versés sur les 2 derniers exercices
CMW a fait le choix d’actions tangibles pour le bien-être de ses équipes.
En 2026, CMW lance sa première enquête QVT approfondie pour identifier et prioriser les actions à venir.
CMW a fait le choix d’actions tangibles pour le bien-être de ses équipes.
En 2026, CMW lance sa première enquête QVT approfondie pour identifier et prioriser les actions à venir.
Notre équipe est à votre écoute. Contactez CMW et faites le choix de la précision française.
